{"id":11927,"date":"2022-07-12T19:53:23","date_gmt":"2022-07-12T17:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/portblue.wp1.rwdesarrollos.es\/?page_id=11927"},"modified":"2025-11-26T10:54:09","modified_gmt":"2025-11-26T10:54:09","slug":"portblue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portblue.wp1.rwdesarrollos.es\/fr\/portblue\/","title":{"rendered":"PortBlue Hotels & Resorts"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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PortBlue Hotels & Resorts<\/h2>\n\n\n\n

The happiness of feeling at home<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Notre histoire<\/h3>\n\n\n\n

L’histoire de l’entreprise commence il y a presque 40 ans, en 1981, avec l’embl\u00e9matique PortBlue Club Pollentia Resort & Spa.<\/h5>\n\n\n\n
D. Fernando Porto a imagin\u00e9, sur un domaine familial, un complexe h\u00f4telier unique de 85 000 m2 avec plus de 200 employ\u00e9s, situ\u00e9 dans un environnement privil\u00e9gi\u00e9, face \u00e0 la baie de Pollensa et dans le parc naturel d’Albufereta.<\/h5>\n\n\n\n
Depuis 2011, c’est son fils, Arnau Porto, qui a dirig\u00e9 l’\u00e9volution de l’entreprise, la transformant en PortBlue Hotels & Resorts.<\/h5>\n\n\n\n
En 2015, le groupe S’Algar a \u00e9t\u00e9 acquis avec cinq \u00e9tablissements \u00e0 Minorque et en 2017 l’h\u00f4tel Le Sivory en R\u00e9publique dominicaine.<\/h5>\n\n\n\n
Gr\u00e2ce \u00e0 cette op\u00e9ration, le PortBlue Hotels & Resorts d\u00e9veloppe et perfectionne son savoir-faire dans la gestion h\u00f4teli\u00e8re, obtenant de nombreuses r\u00e9compenses et am\u00e9liorant significativement la rentabilit\u00e9 des \u00e9tablissements.<\/h5>\n\n\n\n
En 2020, le groupe red\u00e9finit sa strat\u00e9gie d’expansion et se concentre sur la gestion d’actifs de cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure. Dans cette optique, elle parvient \u00e0 un accord pour vendre les h\u00f4tels de S’Algar et commence \u00e0 explorer des pistes de croissance \u00e0 cet \u00e9gard, tout en continuant \u00e0 travailler \u00e0 l’am\u00e9lioration des h\u00f4tels qu’elle maintient en portefeuille : PortBlue Club Pollentia Resort & Spa<\/strong> (Majorque) et La Quinta Menorca by PortBlue Boutique<\/strong> (Minorque).<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Un groupe avec une personnalit\u00e9 unique<\/h3>\n\n\n\n

Depuis plus de 40 ans, nous travaillons pour faire du PortBlue Hotels & Resorts le lieu o\u00f9 vivre une exp\u00e9rience qui va au-del\u00e0 de l’h\u00f4tel et de son emplacement, en profitant d’un monde d’activit\u00e9s et de possibilit\u00e9s qui rendent le s\u00e9jour de nos clients unique, gr\u00e2ce \u00e0 l’exp\u00e9rience et au savoir-faire de son \u00e9quipe, avec les conforts offerts par un bon service, des installations et un environnement privil\u00e9gi\u00e9.<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Hoteles Boutique – 5 \u00e9toiles<\/h3>\n\n\n\n

Les h\u00f4tels haut de gamme du PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

Il s’agit d’h\u00f4tels de charme, r\u00e9serv\u00e9s aux adultes, o\u00f9 le service personnalis\u00e9 est la principale caract\u00e9ristique pour profiter du luxe d’un h\u00f4tel 5 \u00e9toiles dans un cadre paradisiaque.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Adultes uniquement<\/li>\n\n\n\n
  • Boutique<\/li>\n\n\n\n
  • Luxe<\/li>\n\n\n\n
  • 5 \u00e9toiles<\/li>\n\n\n\n
  • Un service personnalis\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  • Un environnement idyllique<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
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    Hoteles de Playa y Resorts – 4 \u00e9toiles<\/h3>\n\n\n\n

    Les h\u00f4tels 4 \u00e9toiles du PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

    Il s’agit d’h\u00f4tels de vacances, o\u00f9 l’on propose un large \u00e9ventail de sports et d’activit\u00e9s, avec un emplacement imbattable sur la plage et o\u00f9 l’accent est mis sur le service \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • H\u00f4tels de vacances<\/li>\n\n\n\n
    • Sports\/activit\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
    • Localisation<\/li>\n\n\n\n
    • L’accent sur le service \u00e0 la client\u00e8le<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
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      Appartement<\/h3>\n\n\n\n

      Les appartements du PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

      Les appartements ont un excellent emplacement, \u00e0 proximit\u00e9 de la plage, \u00e0 un co\u00fbt abordable, d\u2019o\u00f9 vous pouvez profiter du confort avec votre famille.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Plage<\/li>\n\n\n\n
      • Localisation<\/li>\n\n\n\n
      • Abordable<\/li>\n\n\n\n
      • Confort<\/li>\n\n\n\n
      • Famille<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        Pourquoi sommes-nous ici ?<\/h3>\n\n\n\n

        Notre mission<\/h4>\n\n\n\n

        Notre mission est de faire en sorte que tous ceux qui font partie de la vie de notre entreprise s\u2019y sentent comme chez eux.<\/h5>\n\n\n\n

        Notre raison d’\u00eatre<\/h4>\n\n\n\n

        Nous nous effor\u00e7ons chaque jour d’\u00eatre la r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re d’exp\u00e9riences de vacances dans des \u00e9tablissements de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure, avec un mod\u00e8le durable bas\u00e9 sur le service personnalis\u00e9, par le biais du respect et de l’appr\u00e9ciation de l’environnement et l’innovation.<\/h5>\n\n\n\n\n\n
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        Les valeurs qui nous motivent<\/h3>\n\n\n\n

        Initiative<\/h4>\n\n\n\n

        La vitesse compte, nous prenons des risques calcul\u00e9s.<\/h5>\n\n\n\n

        Travail d’\u00e9quipe<\/h4>\n\n\n\n

        Nous travaillons ensemble dans un but commun : int\u00e9grer plut\u00f4t que choisir.<\/h5>\n\n\n\n

        Coh\u00e9rence<\/h4>\n\n\n\n

        Nous combinons int\u00e9grit\u00e9 et responsabilit\u00e9 envers nos clients, nos fournisseurs et la soci\u00e9t\u00e9. Ce que nous pensons, disons et faisons est align\u00e9.<\/h5>\n\n\n\n

        Am\u00e9lioration continue<\/h4>\n\n\n\n

        Nous sommes autocritiques et nous nous comparons aux meilleurs.<\/h5>\n\n\n\n

        La passion des gens<\/h4>\n\n\n\n

        Anticipation de leurs besoins, service vacances, recherche permanente de leur satisfaction.<\/h5>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        Le professionnalisme de notre \u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n

        Au PortBlue Hotels & Resorts, nous nous engageons \u00e0 assurer la qualification n\u00e9cessaire de notre personnel. La formation des employ\u00e9s est l’un des indicateurs les plus pertinents du d\u00e9veloppement social. C’est un atout de plus en plus un fondamental pour lutter contre la concurrence et retenir les talents qui participent \u00e0 la croissance et au d\u00e9veloppement de l’entreprise, car c’est l’un des facteurs les plus motivants pour les employ\u00e9s.<\/h5>\n\n\n\n
        Les entreprises leaders du march\u00e9 consid\u00e8rent la formation de leur \u00e9quipe professionnelle comme l’un de leurs principaux atouts et investissent dans ce domaine. Nous consid\u00e9rons que la formation est la cl\u00e9 de la r\u00e9alisation de nos objectifs commerciaux. Dans une organisation avec une conscience de la formation, nous formons tout le monde, en commen\u00e7ant par les cadres sup\u00e9rieurs, mais aussi par la cohabitation entre les d\u00e9partements.<\/h5>\n\n\n\n
        Nous avons des professionnels qui ont des connaissances tr\u00e8s \u00e9tendues en raison des diff\u00e9rents m\u00e9tiers qu’ils exercent dans nos h\u00f4tels, et toutes ces connaissances doivent \u00eatre un motif de respect et de fiert\u00e9.<\/h5>\n\n\n\n
        Afin de renforcer notre professionnalisme, nous r\u00e9alisons notre plan de formation en canalisant les besoins de connaissances que nous montre notre organisation interne et, surtout, ceux qu’exigent notre client\u00e8le et les institutions dans lesquelles nous sommes immerg\u00e9s. La r\u00e9alisation de la formation nous am\u00e8ne \u00e0 ce que les postes vacants dans l’h\u00f4tel puissent \u00eatre occup\u00e9s par notre propre personnel, r\u00e9alisant ainsi notre propre style professionnel, qualifi\u00e9 et exigeant.<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        Notre Engagement en faveur de l\u2019\u00c9galit\u00e9 de Genre<\/h3>\n\n\n\n


        Chez PortBlue Hotels & Resorts, nous comprenons que l\u2019excellence du service et le d\u00e9veloppement durable de notre activit\u00e9 ne sont possibles que lorsqu\u2019ils reposent sur une base solide de respect, de diversit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. C\u2019est pourquoi nous consid\u00e9rons l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre comme un pilier strat\u00e9gique de notre culture d\u2019entreprise et comme un engagement fondamental envers tous les professionnels faisant partie de notre organisation.
        Notre cha\u00eene h\u00f4teli\u00e8re dispose d\u2019un Plan d\u2019\u00c9galit\u00e9 pleinement mis en \u0153uvre, \u00e9tablissant des objectifs concrets, des mesures efficaces et des m\u00e9canismes de suivi visant \u00e0 garantir un environnement de travail \u00e9quitable, inclusif et exempt de toute discrimination. Ce Plan a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 en collaboration avec les repr\u00e9sentants du personnel et respecte la r\u00e9glementation en vigueur en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes.<\/p>\n\n\n\n

        Les axes strat\u00e9giques de notre Plan d\u2019\u00c9galit\u00e9 incluent :<\/p>\n\n\n\n

        – L\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>, en \u00e9vitant les st\u00e9r\u00e9otypes et en garantissant des processus de s\u00e9lection transparents, fond\u00e9s uniquement sur le talent, l\u2019exp\u00e9rience et le potentiel professionnel.<\/p>\n\n\n\n

        – La promotion interne et le d\u00e9veloppement professionnel<\/strong>, afin que les femmes et les hommes disposent des m\u00eames opportunit\u00e9s de croissance et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans tous les d\u00e9partements et niveaux hi\u00e9rarchiques.<\/p>\n\n\n\n

        – Une politique salariale \u00e9quitable<\/strong>, avec des r\u00e9visions p\u00e9riodiques de nos structures salariales pour garantir l\u2019absence d\u2019\u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les genres.<\/p>\n\n\n\n

        – Des mesures de conciliation et de coresponsabilit\u00e9<\/strong>, favorisant un meilleur \u00e9quilibre entre vie personnelle, familiale et professionnelle et encourageant un mod\u00e8le plus flexible, moderne et durable.<\/p>\n\n\n\n

        – La pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel ou fond\u00e9 sur le sexe<\/strong>, gr\u00e2ce \u00e0 des protocoles sp\u00e9cifiques et une action rapide, rigoureuse et confidentielle en cas d\u2019incident.<\/p>\n\n\n\n

        Nous sommes conscients que la v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 ne se r\u00e9alise pas uniquement par des normes, mais par la sensibilisation et la formation continue. C\u2019est pourquoi nous dispensons des programmes de formation destin\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble du personnel, ax\u00e9s sur la promotion de la perspective de genre, la d\u00e9tection des biais inconscients, la communication inclusive et le respect de la diversit\u00e9.
        Cette formation r\u00e9guli\u00e8re et actualis\u00e9e renforce notre culture interne et garantit un environnement dans lequel chaque personne peut se d\u00e9velopper professionnellement avec une totale libert\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et reconnaissance.<\/p>\n\n\n\n

        Au sein de notre cha\u00eene h\u00f4teli\u00e8re, nous croyons fermement que la diversit\u00e9 stimule l\u2019innovation et enrichit l\u2019exp\u00e9rience de nos clients. Nous misons sur la cr\u00e9ation d\u2019\u00e9quipes h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes, o\u00f9 les contributions de chacun sont valoris\u00e9es ind\u00e9pendamment du genre, de l\u2019identit\u00e9, de la culture ou de l\u2019orientation.
        Nous promouvons un environnement de travail s\u00fbr, respectueux et participatif, o\u00f9 toutes les voix sont entendues et o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cision est encourag\u00e9e. Notre mod\u00e8le de gestion repose sur la transparence et sur une communication qui garantit la participation active du personnel aux initiatives li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 la diversit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

        Nous avan\u00e7ons vers un avenir plus engag\u00e9, juste et durable. Notre objectif est de consolider PortBlue Hotels & Resorts comme une r\u00e9f\u00e9rence dans le secteur touristique en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, gr\u00e2ce \u00e0 des politiques qui ne se contentent pas de respecter la r\u00e9glementation, mais qui contribuent \u00e9galement \u00e0 transformer notre industrie et notre soci\u00e9t\u00e9.
        Nous croyons en un mod\u00e8le entrepreneurial o\u00f9 chacun peut atteindre son plein potentiel. C\u2019est pourquoi nous continuerons \u00e0 travailler avec d\u00e9vouement, rigueur et sensibilit\u00e9 pour faire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9 dans chacun de nos h\u00f4tels et \u00e0 chaque \u00e9tape de notre parcours.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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        PortBlue Hotels & Resorts The happiness of feeling at home Notre histoire L’histoire de l’entreprise commence il y a presque 40 ans, en 1981, avec l’embl\u00e9matique PortBlue Club Pollentia Resort & Spa. D. Fernando Porto a imagin\u00e9, sur un domaine familial, un complexe h\u00f4telier unique de 85 000 m2 avec plus de 200 employ\u00e9s, situ\u00e9…<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":46677,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11927","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nGrupo PortBlue \u00b7 PortBlue Hotels & Resorts<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez la mission de PortBlue Hotels & Resorts: l'histoire, les valeurs de l'entreprise et la personnalit\u00e9 derri\u00e8re le meilleur service.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" 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