{"id":11957,"date":"2022-07-12T19:53:23","date_gmt":"2022-07-12T17:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/portblue.wp1.rwdesarrollos.es\/?page_id=11957"},"modified":"2025-11-26T10:56:43","modified_gmt":"2025-11-26T10:56:43","slug":"portblue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portblue.wp1.rwdesarrollos.es\/it\/portblue\/","title":{"rendered":"PortBlue Hotels & Resorts"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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PortBlue Hotels & Resorts<\/h2>\n\n\n\n

The happiness of feeling at home<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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La nostra storia<\/h3>\n\n\n\n

La storia dell’azienda inizia quasi 40 anni fa, nel 1981, con l’emblematico PortBlue Club Pollentia Resort & Spa.<\/h5>\n\n\n\n
Il Sig. Fernando Porto ha immaginato, in una tenuta di famiglia, un complesso alberghiero unico di 85.000 m2, con oltre 200 dipendenti, situato in un ambiente privilegiato, di fronte alla baia di Pollensa e nel Parco Naturale di Albufereta.<\/h5>\n\n\n\n
Dal 2011 \u00e8 il figlio, Arnau Porto, a guidare l’evoluzione dell’azienda, trasformandola in PortBlue Hotels & Resorts.<\/h5>\n\n\n\n
Nel 2015 \u00e8 stato acquisito il Gruppo S’Algar con cinque strutture a Minorca e nel 2017 l’Hotel Le Sivory nella Repubblica Dominicana.<\/h5>\n\n\n\n
Grazie a questa operazione, PortBlue Hotels & Resorts<\/strong> sviluppa e perfeziona il proprio know-how nella gestione degli hotel per vacanze, ottenendo numerosi riconoscimenti e migliorando significativamente la redditivit\u00e0 delle strutture.<\/h5>\n\n\n\n
Nel 2020 il gruppo ridefinisce la propria strategia di espansione e si concentra sulla gestione di asset di categoria superiore. In questo senso, ha raggiunto un accordo per la vendita degli hotel di S’Algar e ha iniziato a esplorare le possibilit\u00e0 di crescita in questo senso, continuando a lavorare sul miglioramento degli hotel in portafoglio: PortBlue Club Pollentia Resort & Spa<\/strong> (Maiorca) e La Quinta Menorca by PortBlue Boutique<\/strong> (Minorca).<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Un gruppo con una personalit\u00e0 unica<\/h3>\n\n\n\n

Da oltre 40 anni lavoriamo per rendere PortBlue Hotel Group<\/strong> il luogo in cui vivere un’esperienza che vada oltre l’ambiente dell’hotel e la sua posizione, godendo di un mondo di attivit\u00e0 e possibilit\u00e0 che rendono unico il soggiorno dei nostri clienti, attraverso l’esperienza e il know-how del suo team, con i comfort offerti da un buon servizio, e strutture e dintorni privilegiati.<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Hoteles Boutique – 5 stelle<\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 la fascia alta di PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

Si tratta di boutique hotel solo per adulti, dove il servizio personalizzato \u00e8 la caratteristica principale per godere del lusso di un hotel a 5 stelle in un ambiente paradisiaco.<\/p>\n\n\n\n

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  • Solo adulti<\/li>\n\n\n\n
  • Boutique<\/li>\n\n\n\n
  • Lusso<\/li>\n\n\n\n
  • 5 stelle<\/li>\n\n\n\n
  • Servizio personalizzato<\/li>\n\n\n\n
  • Ambiente idilliaco<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
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    Hoteles de Playa y Resorts – 4 stelle<\/h3>\n\n\n\n

    Sono i 4 stelle di PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

    Si tratta di hotel per vacanze, che offrono un’ampia gamma di sport e attivit\u00e0, con una posizione imbattibile sulla spiaggia e dove l’attenzione \u00e8 rivolta al servizio clienti.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Hotel per vacanze<\/li>\n\n\n\n
    • Sport\/attivit\u00e0<\/li>\n\n\n\n
    • Posizione<\/li>\n\n\n\n
    • Attenzione al servizio clienti<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
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      Appartamenti<\/h3>\n\n\n\n

      Gli appartamenti di PortBlue Hotel Group<\/p>\n\n\n\n

      Si tratta di alloggi con un’ottima posizione vicino alla spiaggia, a un costo accessibile, dove poter godere del comfort con la propria famiglia.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Spiaggia<\/li>\n\n\n\n
      • Posizione<\/li>\n\n\n\n
      • Accessibile<\/li>\n\n\n\n
      • Comfort<\/li>\n\n\n\n
      • Famiglia<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
        \n\n\n

        Perch\u00e9 siamo qui?<\/h3>\n\n\n\n

        Il nostro scopo<\/h4>\n\n\n\n

        La nostra missione \u00e8 far sentire a casa tutti coloro che fanno parte della vita della nostra azienda.<\/h5>\n\n\n\n

        La nostra ragione d’essere<\/h4>\n\n\n\n

        Ci impegniamo ogni giorno per essere il punto di riferimento per le esperienze di vacanza di categoria superiore, con un modello sostenibile basato sull’attenzione personale, mediante il rispetto e il sostegno dell’ambiente e l’innovazione.<\/h5>\n\n\n\n\n\n
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        I valori che ci motivano<\/h3>\n\n\n\n

        Iniziativa<\/h4>\n\n\n\n

        La velocit\u00e0 \u00e8 importante, corriamo rischi calcolati.<\/h5>\n\n\n\n

        Lavoro di squadra<\/h4>\n\n\n\n

        Lavoriamo insieme per un obiettivo comune: integrare piuttosto che scegliere.<\/h5>\n\n\n\n

        Coerenza<\/h4>\n\n\n\n

        Combiniamo integrit\u00e0 e responsabilit\u00e0 nei confronti dei nostri clienti, dei fornitori e della societ\u00e0. Mettiamo sullo stesso piano ci\u00f2 che pensiamo, diciamo e facciamo.<\/h5>\n\n\n\n

        Miglioramento continuo<\/h4>\n\n\n\n

        Siamo autocritici e ci confrontiamo con i migliori.<\/h5>\n\n\n\n

        Passione per le persone<\/h4>\n\n\n\n

        Anticipazione dei loro bisogni, predisposizione verso il servizio, ricerca permanente della loro soddisfazione.<\/h5>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        La professionalit\u00e0 del nostro staff<\/h3>\n\n\n\n

        Al PortBlue Hotel Group<\/strong> puntiamo sulla necessaria qualificazione del nostro personale. La preparazione delle persone \u00e8 uno degli indicatori pi\u00f9 importanti dello sviluppo sociale. \u00c8 sempre pi\u00f9 un bene fondamentale per combattere la concorrenza e trattenere i talenti coinvolti nella crescita e nello sviluppo dell’azienda, in quanto \u00e8 uno dei fattori pi\u00f9 motivanti per i dipendenti.<\/h5>\n\n\n\n
        Le aziende leader nel mercato indicano nella formazione del personale professionale uno dei loro maggiori punti di forza e investono sempre pi\u00f9 in questo aspetto. Consideriamo fondamentale la formazione per raggiungere i nostri obiettivi aziendali. In un’organizzazione con una coscienza formativa, formiamo tutti\/e, a partire da posizioni superiori del personale, ma anche dalla convivenza tra i reparti.<\/h5>\n\n\n\n
        Abbiamo professionisti con vastissime conoscenze grazie ai diversi mestieri che si trovano negli hotel con le nostre caratteristiche, e tutte queste conoscenze devono essere fonte di rispetto e orgoglio.<\/h5>\n\n\n\n
        Per rafforzare la nostra professionalit\u00e0, realizziamo il nostro progetto formativo incanalando le esigenze di conoscenza che ci vengono manifestate dalla nostra organizzazione interna e, soprattutto, quelle richieste dalla nostra clientela e dalle istituzioni in cui siamo coinvolti. Il completamento della formazione ci porta a occupare i posti vacanti nell’hotel con il nostro personale, ottenendo cos\u00ec uno stile professionale, qualificato ed esigente.<\/h5>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        Il Nostro Impegno per la Parit\u00e0 di Genere<\/h3>\n\n\n\n


        In PortBlue Hotels & Resorts comprendiamo che l\u2019eccellenza del servizio e lo sviluppo sostenibile della nostra attivit\u00e0 sono possibili solo quando si fondano su basi solide di rispetto, diversit\u00e0 e pari opportunit\u00e0. Per questo motivo consideriamo la parit\u00e0 di genere un pilastro strategico della nostra cultura aziendale e un impegno irrinunciabile verso tutti i professionisti che fanno parte della nostra organizzazione.
        La nostra catena alberghiera dispone di un Piano di Parit\u00e0 completamente implementato, che stabilisce obiettivi concreti, misure efficaci e meccanismi di monitoraggio volti a garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e libero da qualsiasi forma di discriminazione. Questo Piano \u00e8 stato elaborato in collaborazione con i rappresentanti dei lavoratori e rispetta la normativa vigente in materia di parit\u00e0 effettiva tra donne e uomini.<\/p>\n\n\n\n

        Tra le linee strategiche del nostro Piano di Parit\u00e0 figurano:<\/p>\n\n\n\n

        – Parit\u00e0 di accesso al lavoro<\/strong>, evitando stereotipi e garantendo processi di selezione trasparenti basati esclusivamente su talento, esperienza e potenziale professionale.<\/p>\n\n\n\n

        – Promozione interna e sviluppo professionale<\/strong>, assicurando che donne e uomini abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita e di accesso a posizioni di responsabilit\u00e0 in tutti i dipartimenti e livelli gerarchici.<\/p>\n\n\n\n

        – Politica retributiva equa<\/strong>, con revisioni periodiche delle nostre strutture salariali per garantire l\u2019assenza di disparit\u00e0 retributive di genere.<\/p>\n\n\n\n

        – Misure di conciliazione e corresponsabilit\u00e0<\/strong>, che favoriscono un migliore equilibrio tra vita personale, familiare e professionale e promuovono un modello pi\u00f9 flessibile, moderno e sostenibile.<\/p>\n\n\n\n

        – Prevenzione delle molestie sessuali o basate sul sesso<\/strong>, mediante protocolli specifici e un intervento rapido, rigoroso e confidenziale in caso di eventuali episodi.<\/p>\n\n\n\n

        Siamo consapevoli che la vera parit\u00e0 non si ottiene solo attraverso norme, ma tramite sensibilizzazione e formazione continua. Per questo realizziamo programmi formativi rivolti a tutto il personale, orientati a promuovere la prospettiva di genere, individuare i bias inconsci, favorire una comunicazione inclusiva e valorizzare il rispetto della diversit\u00e0.
        Questa formazione, periodica e aggiornata, rafforza la nostra cultura interna e consolida un ambiente in cui ogni persona pu\u00f2 svilupparsi professionalmente con totale libert\u00e0, sicurezza e riconoscimento.<\/p>\n\n\n\n

        Nella nostra catena alberghiera crediamo fermamente che la diversit\u00e0 stimoli l\u2019innovazione e arricchisca l\u2019esperienza dei nostri ospiti. Sosteniamo la creazione di team eterogenei, in cui il contributo di ogni individuo \u00e8 valorizzato indipendentemente dal genere, dall\u2019identit\u00e0, dalla cultura o dall\u2019orientamento.
        Promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e partecipativo, in cui tutte le voci vengono ascoltate e in cui si favorisce la parit\u00e0 nei processi decisionali. Il nostro modello di gestione si basa sulla trasparenza e su una comunicazione che assicura la partecipazione attiva del personale alle iniziative legate alla parit\u00e0 e alla diversit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

        Continuiamo a progredire verso un futuro pi\u00f9 impegnato, giusto e sostenibile. Il nostro obiettivo \u00e8 consolidare PortBlue Hotels & Resorts come punto di riferimento nel settore turistico per quanto riguarda la parit\u00e0 di genere, applicando politiche che non solo rispettino la normativa, ma contribuiscano anche a trasformare il nostro settore e la nostra societ\u00e0.
        Crediamo in un modello aziendale in cui ogni persona possa raggiungere il massimo potenziale. Per questo continueremo a lavorare con dedizione, rigore e sensibilit\u00e0 affinch\u00e9 la parit\u00e0 diventi una realt\u00e0 in ogni nostro hotel e in ogni passo del nostro cammino.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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